编者按：近日一份《无锡市新光幼儿园扫黑除恶专项斗争摸排表》热传，因表格写有：“通过对本班35名幼儿进行排查，未发现幼儿有涉黑涉恶情况。”对此有关部门称网传情况属实，并说：“……旨在杜绝校园欺凌现象……”扫黑除恶本就是要给公众以安全感，如果因为要完成任务而由此引发新的不安全因素，岂不是背离了本意？

“我们每年的具体实施方案都差不多，每年做的工作也都差不多”
　　近日，广西兴业县纪委监委发现该县农业局一份相关汇报材料照搬照抄连用三年。对此材料撰写者解释称，“我们每年的具体实施方案都差不多，每年做的工作也都差不多”；她还说，“我以为检查就是走过场”，没想到调查组看得这么细。每年的材料重复，其实就是因为他们的工作年年都没有求新求变，得过且过，满足于一年又一年地维持现状，同时也说明，同样的问题也年年存在。这也要使各地上级部门反思走过场式的检查到底给弄虚作假创造了多少机会？实事上，连用N年的汇报材料并不少见，因此，检查考核工作，应从以往重视材料转为在看必要材料时，主要看工作实绩，反而能促进真抓实干。

“个人频繁辞职和就业，信用将成问题。”
　　“个人频繁辞职和就业，信用将成问题。”近日，浙江省人社厅副厅长的上述发言，引起了外界的广泛讨论。企业招工难，好不容易招到的员工又频繁跳槽，流动性太强，这确实会影响企业正常的经营和生产，不利于企业的发展。但劳动者的跳槽行为和很多因素有关，但唯独和个人信用关系不大，如果硬性地把跳槽和信用挂钩，有滥用信用之嫌，也损害公平公正，会导致很多不良的社会后果。企业的招工、劳动者的就业，本是一种市场行为，政府能不伸手的时候尽量不要伸手，即便要伸手，也要把重点放在为企业和劳动者提供更好的服务上，而不是直接干涉求职者的求职和跳槽。

如不限期迁坟，将“按相关法规结合扫黑除恶专项斗争依法制裁”
　　如不限期迁坟，将“按相关法规结合扫黑除恶专项斗争依法制裁”……江西上饶广丰区某社区发出的一纸告知单引发广泛关注。扫黑除恶是个严肃的法治概念，不能随意扩大化地套用。即便民众拿了迁坟费却迟迟不迁坟，属于有错在先，涉事社区也不能给民众乱扣涉黑恶的大帽子。这种对于扫黑除恶的随意扩大化和跑偏，值得警惕。扫黑除恶要的不仅是雷厉风行，更是严格依法、精准打击，如此才能防范冤假错案的出现，让扫黑除恶实现其初衷，扫黑除恶不是什么都能装的筐，也不是哪里不配合就敲打哪里的锤子。

“房子‘卖亏了’，造价公司预算错误造成了巨大亏损”
　　位于云南昆明某小区虽然房屋早就建好了，购房者们却没能在约定时间内等来钥匙。开发商方面表示，因为房子“卖亏了”，“造价公司预算错误造成了巨大亏损”，购房者需要先补钱才能完成交房手续。如果真是预算错误，相信在施工前就能发现问题，为何非要到该交房时才让购房者一手交钱一手交钥匙？这恐怕是开放商自己打的小算盘。不论是行业还是企业，必须以诚信为本。如果连具有法律效应的合同都不放在眼里，那样的企业毫无立足可言，这样的行业也无发展可谈。

“只要当天开车进来，在晚上11点前驶离都是一个价”

　　近日一则“酒店停车一小时被收300元停车费”的视频引发关注。涉事的福建省福州市某五星级酒店工作人员表示，目前酒店内的停车位约100多个，收费标准为工作日每车每天200元，节假日每车每天300元。且“只要当天开车进来，在晚上11点前驶离都是一个价”，自主定价固然是商家的自主经营权利，但这一权益却并不代表经营者就可以因此为所欲为。事实上，像这样趁节假日胡乱向消费者要价引起轩然大波的，早已不是第一次。之所以如此，很重要的一点在于监管等有关方面由于市场放开而缺乏对违规经营的有效监督管理，致使某些违法违规经营所受到的惩戒太小，进而使商家“有机可乘”。