合力攀高峰产销月破万
  2013年第06期第85页  2013-05-18

      合力叉车走过的历程——30年累计产销叉车1万台,3年1万台,1年1万台,如今实现月产销叉车万台!记者日前从安徽叉车集团有限责任公司了解到,在当前全球经济仍不乐观的形势下,该公司今年3月份实现叉车产销双双突破一万台,增长率比去年同期高出20%以上,再创历史新高。这也意味着该公司在冲刺世界五强的征程上又征服了一座高峰,创下了中国叉车行业发展历程中又一辉煌的里程碑。

用户至上,抢占市场
      每年春季是叉车市场的“黄金期”,安徽合力叉车凭借多年的市场经验,在年前便部署了今年的销售策略。在尊重用户、积极开发适应市场需求产品的前提下,充分利用全国叉车行业最完善的市场网络,利用星罗棋布、触角延伸到全国各地的近400家一二三级销售网点,采取各种措施,抢占国内外市场先机。

强化内质,提升产能
      持续高强度的技改,为产能提升提供了保障。“十一五”至今,安徽叉车集团坚持技改不放松,持续技改投入达20亿以上,完成了全国范围内整机生产的合理布局、市场的全面覆盖。2012年公司完成技改投资4.06亿元。公司目前已形成了工业车辆、重装车辆、工程机械和关键零部件等四大业务板块,完成了以合力工业园为中心,以宝鸡合力、衡阳合力、盘锦合力三个整机厂为西北、南方和北方基地,以宁波力达为仓储车辆基地,以合肥铸造工厂、蚌埠液力厂、安庆车桥厂、安庆联动属具公司及配套体系为支撑的战略产业布局。
      制造能力和管理手段的不断提升,提高了生产效率。柔性加工中心的引进,资源制造系统的升级,以及精益生产的引入并围绕流线化开展,目前已有14条生产线完成流线化改造,生产效率显著提升。公司进行了全新的“第五次管理革命”,实施SAP—PLM(产品全生命周期管理系统),实现工业化和信息化“两化”的不断融合。引入并实施卓越绩效管理模式,对公司的组织、领导、战略等进行了系统的测试与评价,为公司管理进步提供了新的思想和方法,也为产能提升、销量增长提供了高企的管理平台。
       高素质的人才队伍,为公司的持续健康发展提供了人力资源和智力支持。安徽叉车集团作为有着50余年历史,连续22年引领中国工业车辆发展的龙头企业,形成了健康向上的企业文化,有着一支高瞻远瞩的高层管理团队、执行力强的中层管理人员以及一批特别能战斗的员工队伍。这保障了合力正确的战略决策和强有力的执行能力。公司在产销不断创新高的同时,坚持产业升级与自主创新,注重产品结构的调整,电动车辆以及仓储车辆等高附加值产品的产量都有显著提高。
      创新驱动增强了品牌的竞争优势。作为国家创新型企业的安徽叉车集团,其企业技术中心是首批国家级企业技术中心之一。近三年,公司累计研发投入超过6.85亿元,平均研发投入占公司销售收入的4.17%,并先后承担了“基于PDM的4C集成技术产品研发系统”和“重装车辆研发与产业化”平台两个国家级企业技术中心创新能力项目。在强化自主研发的同时,公司积极导入IPD(集成产品研发系统),并加强与国内高校、科研院所的技术交流和项目合作,大大缩短了产品研发周期,加速了产品的产业化进程,其中推出的集装箱重型搬运设备等一系列高端技术产品和研发成功系列交流电动叉车,不仅填补了国内技术空白,还打破了国际垄断。截止2012年底,公司已主持和参与制定的国家或行业标准24项,制定了企业标准96项,公司先后承担科研项目676项。创新能力的持续提升,增强了合力品牌乃至企业的核心竞争力。


【编辑:editor】
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