把紧红色方向盘,组织建在车轮上
文/本刊记者 李静宇  2019年第08期第42页  2019-07-18

  “大就要有大的样子,作为中国最大的智能物流信息平台,满帮的党建也应该有自己‘大的样子’!”怀着这样的信念,满帮集团不仅仅将目光集中在企业内部的党员身上,而是投向了一个更远更广大的群体——平台上650万的卡车司机。
  目前,满帮平台实名注册重卡司机超过650万、货主超过160万,业务覆盖全国339个城市,同时也是“互联网+物流”、交通大数据和节能减排的样板项目。
  诚以致远:“独角兽”更需传承红色基因。2018年4月24日,运满满和货车帮合并后的“满帮集团”宣布完成合并后的第一轮融资,融资金额达19亿美元,估值65亿美元。
  “时代在进步,科技在发展”。在这种背景下,企业党建工作如何引领企业向前发展,对企业来讲是个很重要的课题。”面对企业高速发展的态势,满帮集团也对党建提出了更高的要求。
  满帮集团旗下运满满党总支书记朱怀成回忆,支部正式成立后不久,就迎来了全党的一件盛事——党的十九大胜利召开。习总书记当时的一句话:“中国共产党是全球最大的执政党,大就要有大的样子”,让正在苦苦寻求党建工作定位与发展方向的支部一班人茅塞顿开。


“红色方向盘”应运而生
  风里来,雨里去,这些常年在公路上奔波的卡车司机群体中其实不乏党员,但这类党员分布零散、流动性强,很多人无法正常参加组织生活,党员意识逐步淡化“得给他们一个组织之家。”满帮集团决定将司机群体中的党员吸纳到组织生活中来,让他们“有枝可依”,同时,通过党建引领,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把紧红色方向盘,将组织建在车轮上,让公路物流行业添一抹红色风采。
  就这样,党建项目“红色方向盘”应运而生——在2018全国卡车司机节上,正式启动了非公党建项目“红色方向盘”,针对行业和广大司机党员的现状定位功能在宣传、教育、引导、关爱等几个方面,通过建立党员的网上阵地,来调动司机党员的模范带头作用。
  2018年3月30日“红色方向盘”在线上试运行启动,广大卡车司机党员参与的积极性很高,目前已经两千余名的司机申请加入“红色方向盘”项目。
  自“红色方向盘”项目上线以来,在“红色方向盘”登记的司机党员已有2546名,来自全国各地。通过线上“红色方向盘”党建模块,企业拉起覆盖全国339个城市、引导司机党员亮身份争先进的组织网络。
  公司党总支书记朱怀成告诉记者,“红色方向盘”寓意红色引领、导航,旨在通过线上、线下融合,发挥党组织在卡车司机中的战斗堡垒作用,加强对司机党员的教育管理,引导广大司机党员主动亮身份、树形象,强化行业红色基因,以个体带群体,共同推进物流行业健康发展。
  共产党员示范车的评选活动,让司机党员们找到了组织归属感和党员身份的荣誉感。针对分布全国的650万名外围卡车司机,强化行业红色基因、拓展党建引领行业发展,发挥卡车司机中党员的模范带头作用,依托业务系统建立网上党建平台,探索开展 “红色方向盘”党建项目,使之成为行业卡车司机人群的“学习阵地”、“ 党员之家”、“红色堡垒”。
  通过建立党员的网上阵地,发挥党组织的战斗堡垒作用,发挥司机党员的模范带头作用。朱怀成告诉记者,司机党员加入“红色方向盘”并通过登记审核的,将在个人头像上打上“共产党员”标识,亮出党员身份。党总支在网上设置了在线党课、书记信箱、互动交流、党员风采等功能模块,利用人民网全国党建云平台“云党课”“人民慕课”等资源,建立党员在线学习学分制,达到基本学时的党员,将有资格参加平台优秀共产党员的评选。
  同时,党总支会对加入“红色方向盘”的党员进行监督管理。对违反交易或诚信规则,造成不良影响的党员,一经核实,将从重从严处理。通过审核的党员,组织关系仍实行属地化管理,继续在本人所在党支部办理缴纳党费、党员转正等工作。
  “90后”司机党员张同旺获评第二届“运满满十大司机”称号,“红色方向盘”一上线,他就主动报到登记亮身份。“在‘红色方向盘’上亮身份后,司机头像边就会有一个党徽标志,很多货主信任党员,接单率明显提高。”张同旺说,除了继续以党员准则要求自己外,还会积极参加在线学习。
 
举旗定向:“三联三创”将党建触角不断延伸
  除了线上平台,党总支主动对接多方资源,延伸组织触角,架构“企业党支部+片区党支部+地级市党支部”的组织体系,打造线下“红色方向盘”党员之家。同时,利用干线物流大数据实时脱敏共享优势,积极探索“党建+社会治理”“党建+诚信体系”“党建+军民融合”机制。
  “红色方向盘”通过积极探索党企大联动机制,让党建成为企业发展的助推器,正是新型业态和互联网党建工作的有益探索。
  通过组建党员技术攻坚组,满帮把公司的党员和司机党员连成一片,及时了解掌握司机在实际运输过程中的需求和遇到的痛点,从技术的角度去解决问题,为用户提供更好的体验。在线上,司机端APP中的“红色方向盘”线上模块以党员为纽带,激励司机党员成为行业关键意见领袖,开展人文关怀、心理疏导、矛盾化解,在强化红色基因的同时,及时掌握用户需求,形成系统合力。
  积极探索党企大联动机制,让党建成为企业发展助推器。“党建一定要跟企业、行业发展结合起来,才能有生命力。”——党企联动,聚力创优共赢是满帮集团党建工作“三联三创”路径的第三招。
  围绕行业生态互融互促,组织企业党员骨干分片担任兼职党务工作者,发挥其在业务团队中“政治工作者”作用;利用干线物流大数据实时共享优势,探索“党建+社会治理”,激励党员司机成为行业关键意见领袖(KOL),对司机群体开展人文关怀、心理疏导,带领普通司机创先争优;探索“党建+诚信体系”,以党员司机诚信系统为标杆,建立行业用户信用健康档案联盟;探索“党建+军民融合”,建立党员司机和预备役司机参与应急救援调度物资、应急事件预警疏导等机制。
  为此,满帮集团建立了一些工作机制,比如党企联动机制,将党组织建设、人才培养、人文关怀、精准扶贫等纳入企业年度经营管理目标体系,同部署、同检查、同考核,党企紧密融合、协同发展。
  包括在公司推动精准扶贫,司机群体的人文关怀等各个方面,党组织跟企业共同推进,通过党组织建设的加强,党员充分发挥先锋模范作用,促进企业的发展,同时也通过企业的发展反推满帮党组织健康稳定的发展。在新的行业生态下,满帮“三联三创”党建新路径在司机群体迸发出强大的凝聚力向心力。C


【编辑:editor】
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